DE VRAAG ACHTER HET AANBOD
Wat wil deze organisatie veranderen — en waarom?
We onderzoeken de uitdaging, gewenste verandering en interne situatie. Zo kunnen we jouw expertise verbinden aan een herkenbaar vraagstuk en beoordelen of een inhoudelijk vervolggesprek zinvol is.
We verkennen de fit met jouw specialisatie, de eigenaar van het vraagstuk, de gewenste uitkomst en de aanleiding voor externe expertise.
01 / INHOUDELIJKE AANKNOPING
Maak expertise concreet
Brede expertise is lastig onderscheidend te maken zonder een concreet vraagstuk.
02 / INHOUDELIJKE AANKNOPING
Onderzoek de prioriteit
Een organisatie herkent een probleem, maar ervaart nog onvoldoende prioriteit om er hulp voor te zoeken.
03 / INHOUDELIJKE AANKNOPING
Begrijp de interne situatie
Meerdere betrokkenen beïnvloeden de keuze, terwijl interne kennis en capaciteit ook een rol spelen.